Uvod u Zakonske Promene
Nove odredbe Zakona o zdravstvenom osiguranju, primenjive od aprila 2019, donose promene u postupku utvrđivanja i obračuna naknade zarade za bolovanje duže od 30 dana. Ovo bolovanje se finansira iz sredstava Republičkog fonda zdravstvenog osiguranja (RFZO).
Procedura i Obrasci
RFZO je uvela nova uputstva i obrasce (OZ-7 i OZ-10) za utvrđivanje osnova za obračun naknade zarade, dostupne na njihovom sajtu.
Utvrđivanje Osnove za Obračun Naknade
Zarada koja služi kao osnova za obračun naknade uključuje:
- Osnovna Zarada: Definisana ugovorom o radu.
- Deo Zarade za Radni Učinak: Zavisi od kvaliteta i obima obavljenog posla.
- Uvećana Zarada: Uključuje dodatke za rad na praznik, noću, prekovremeni rad, i minuli rad.
Pravo na Bolovanje
Zaposleni ostvaruje pravo na bolovanje ako ispunjava uslove prethodnog staža osiguranja od tri meseca neprekidno ili šest meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci.
Visina Naknade
- Standardna naknada iznosi 65% ili 100% (u slučajevima trudnoće, dobrovoljnog davanja organa, itd.).
- Minimalna naknada ne može biti niža od minimalne zarade, a maksimalna je ograničena zakonskim odredbama.
- Usklađivanje osnova za obračun naknade vrši se mesečno u skladu sa prosečnom zaradom na nivou Republike.
Procedura Isplate Naknade
Poslodavac je odgovoran za obračun i isplatu naknade, koja se zatim refundira iz RFZO. Za to je potrebno:
- Podneti zahtev za isplatu uz potrebne obrasce i dokumentaciju.
- Otvoriti poseban tekući namenski račun za refundaciju iz RFZO.
Posebnosti Porodiljskog Bolovanja
Porodiljsko bolovanje je poseban slučaj koji je prešao u nadležnost Sekretarijata za socijalnu zaštitu, gde poslodavac ima ograničene obaveze u procesu.
Zaključak
Promene u Zakonu o zdravstvenom osiguranju detaljno regulišu proces obračuna i isplate naknade za bolovanje preko 30 dana, naglašavajući važnost pravilne procedure i dokumentacije u saradnji sa RFZO. Poslodavci trebaju biti upoznati s novim procedurama i obavezama kako bi osigurali pravilnu primenu ovih zakonskih promena.