Od 2027. godine viši minimalac u Srbiji
Od 1. januara 2027. godine zaposlene u Srbiji očekuje povećanje minimalne zarade. Minimalna cena rada biće 405 dinara neto po radnom satu, što predstavlja rast od 34 dinara u odnosu na trenutno važećih 371 dinar.
Posmatrano na nivou prosečnog mesečnog fonda časova, nova minimalna zarada iznosiće oko 70.000 dinara, odnosno približno 600 evra.
Odluku o povećanju donela je Vlada Republike Srbije nakon što socijalni partneri — predstavnici države, sindikata i poslodavaca — nisu uspeli da postignu zajednički dogovor o novom iznosu minimalne cene rada. U odnosu na postojeći iznos, povećanje iznosi 9,2%.
Veći neoporezivi iznos zarade
Promena minimalne zarade pratiće i povećanje neoporezivog dela zarade. Planirano je da se ovaj iznos poveća sa sadašnjih 34.521 dinar na 37.369 dinara.
Ova promena ima poseban značaj za poslodavce, jer veći neoporezivi deo zarade može delimično ublažiti povećanje ukupnih troškova rada koje proizlazi iz rasta minimalne zarade.
Predloženo povećanje od 9,2% prihvatili su i predstavnici poslodavaca.
Kako će se promena odraziti na poslovanje?
Direktan efekat povećanja minimalne cene rada biće vidljiv kod kompanija koje zapošljavaju radnike čije su zarade vezane za minimalnu zaradu. Međutim, posledice promene mogu biti šire od samog povećanja troška zaposlenih koji primaju minimalac.
Kada se poveća najniža zarada, često se javlja potreba za korekcijom zarada zaposlenih koji se nalaze nešto iznad minimalnog nivoa. Poslodavci na taj način nastoje da zadrže odgovarajuće razlike u zaradama koje odražavaju nivo odgovornosti, stručnosti i složenosti poslova.
Zbog toga povećanje minimalne zarade može uticati na ukupnu strukturu zarada u kompaniji, a ne samo na zaposlene koji formalno primaju minimalac.
Istovremeno, povećanje neoporezivog dela zarade na 37.369 dinara predstavlja meru kojom se nastoji ublažiti deo dodatnog finansijskog opterećenja za poslodavce.
