jul 28, 20260
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima predstavlja jedan od oblika rada van radnog odnosa i može se zaključiti za poslove koji po svojoj prirodi traju najduže 120 radnih dana u toku jedne kalendarske godine.
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima predstavlja jedan od oblika rada van radnog odnosa i može se zaključiti za poslove koji po svojoj prirodi traju najduže 120 radnih dana u toku jedne kalendarske godine.
Obveznici poreza na dobit pravnih lica tokom godine izmiruju svoju poresku obavezu kroz mesečne akontacije, u skladu sa Zakonom o porezu na dobit pravnih lica.
Nakon usvajanja godišnjeg finansijskog izveštaja, privredno društvo može doneti odluku o raspodeli ostvarene dobiti ili o pokriću gubitka. Propisi ne određuju rok za donošenje takve odluke, pa dobit može ostati neraspoređena, odnosno gubitak nepokriven i prenet u naredne periode.