Nova minimalna cena rada od oktobra 2025. godine

Od 1. oktobra 2025. godine minimalna cena rada po satu biće utvrđena u iznosu od 337,00 dinara, bez obračuna poreza i obaveznih socijalnih doprinosa.

S obzirom na to da zaposleni ostvaruju pravo na minimalnu zaradu srazmerno stvarno odrađenom radnom vremenu, mesečni iznos minimalne zarade (izražen u neto iznosu, tj. bez poreza i doprinosa) određuje se množenjem važeće minimalne satnice na dan isplate sa brojem radnih sati u mesecu za koji se zarada isplaćuje.

Na primer, ukoliko poslodavac u oktobru 2025. godine isplaćuje minimalnu zaradu za septembar 2025. godine, dužan je da isplati iznos od 59.312,00 dinara (176 sati × 337,00 dinara), pod uslovom da je zaposleni radio puno radno vreme i izvršavao sve radne obaveze.

Minimalna neto zarada za IV kvartal 2025. godine, u slučaju isplate u periodu oktobar–decembar, iznosi:

• za oktobar (184 radna sata): 62.008,00 dinara
• za novembar (160 radnih sati): 53.920,00 dinara
• za decembar (184 radna sata): 62.008,00 dinara

Povećanje neoporezivog dela zarade doprinosi smanjenju osnovice za obračun poreza na dohodak fizičkih lica. Međutim, istovremeno s rastom minimalne zarade proporcionalno raste i osnovica za obračun poreza i doprinosa.

U skladu sa važećim zakonodavstvom, poslodavac je, pored isplate minimalne zarade, obavezan da obezbedi i sledeće naknade, koje nisu uključene u minimalnu zaradu, već se isplaćuju dodatno:

• naknada za ishranu (topli obrok),
• regres,
• dodatak za minuli rad,
• naknada za prekovremeni i noćni rad.

Napominjemo da ove promene obavezuju sve poslodavce i zaposlene, te se preporučuje da na vreme uskladite internu kadrovsku i finansijsku politiku sa novim zakonskim odredbama.