С 2027 года в Сербии повышается минимальная заработная плата
С 1 января 2027 года в Сербии увеличится минимальная заработная плата. Минимальная стоимость рабочего часа составит 405 динаров нетто, что на 34 динара больше действующего уровня в 371 динар.
При расчете исходя из среднего количества рабочих часов в месяц новая минимальная заработная плата составит около 70 000 динаров, или примерно 600 евро.
Решение о повышении приняло Правительство Республики Сербия после того, как социальным партнерам — представителям государства, профсоюзов и работодателей — не удалось достичь единого соглашения относительно нового размера минимальной стоимости труда. По сравнению с действующим уровнем повышение составит 9,2%.
Увеличение необлагаемой части заработной платы
Одновременно с повышением минимальной заработной платы будет увеличен и необлагаемый доход. Планируется повысить его с нынешних 34 521 динара до 37 369 динаров.
Данное изменение имеет особое значение для работодателей, поскольку увеличение необлагаемой части заработной платы позволит частично компенсировать рост общих расходов на оплату труда, связанный с повышением минимальной заработной платы.
Предложенное повышение на 9,2% также было принято представителями работодателей.
Как изменение повлияет на деятельность компаний?
Прямой эффект от повышения минимальной стоимости труда будет наиболее заметен в компаниях, где сотрудники получают заработную плату на уровне минимальной. Однако последствия данного изменения могут затронуть более широкий круг работников.
Повышение минимальной заработной платы зачастую приводит к необходимости пересмотра заработных плат сотрудников, которые получают немного больше установленного минимума. Таким образом работодатели стремятся сохранить соответствующую разницу между уровнями заработных плат с учетом степени ответственности, квалификации и сложности выполняемых обязанностей.
Поэтому повышение минимальной заработной платы может повлиять на общую структуру оплаты труда в компании, а не только на сотрудников, официально получающих минимальную заработную плату.
В то же время увеличение необлагаемой части заработной платы до 37 369 динаров является мерой, направленной на частичное смягчение дополнительной финансовой нагрузки на работодателей.
