Нерезидент директор хозяйственного предприятия в Сербии

Нерезиденты, иностранные граждане, в Сербии могут установить трудовые отношения как в своей компании, открытой в Республике, так и в других компаниях. Трудоустройство директоров в качестве физических лиц-нерезидентов такое же, как и для всех иностранцев, т.е. регулируется Законом о трудоустройстве иностранцев.

                           Основное требование к нерезиденту для установления трудовых отношений заключается в том, что он должен получить разрешение на работу. Согласно Закону «О труде» с директором компании могут быть заключены два вида договоров, на основании которых иностранный директор будет трудоустроен. Данный вариант применяется к найму законного представителя, независимо от того, является ли директор местным лицом (то есть резидентом) или иностранным лицом (нерезидентом)

— Трудовой договор – прием на работу директора путем установления трудовых отношений в компании,

— Соглашение о правах и обязанностях директора – привлечение директора вне трудовых отношений.

В любом юридическом лице должен быть директор в качестве законного представителя. Вознаграждение директора может определяться на годовой или ежемесячной основе.

Обязанности директора-нерезидента, состоящего в трудовых отношениях, а также директора-нерезидента, принятого на работу на основании Договора о правах и обязанностях директоров, влекут за собой уплату налогов и взносов, а именно:

— налога на доходы граждан

— взносы на обязательное социальное страхование

Директор, установивший трудовые отношения

Директор-нерезидент может установить рабочие отношения с компанией, в которой он будет работать в качестве директора. В этом случае он заключает трудовой договор с работодателем (чаще всего на практике это хозяйственное общество, в котором он выступает учредителем) и становится сотрудником, имеющим право на заработную плату, возмещение расходов, ежегодный отпуск, больничный и другие права и обязанности, как и другие сотрудники. Работодатель обязан также исчислять и уплачивать ему ежемесячные налоги и взносы. Также существует обязанность отчитываться перед Центральным реестром обязательного социального страхования.

В данном случае отсутствует возможность применения Соглашения о социальном обеспечении и Соглашения об избежании двойного налогообложения. Заключенное Соглашение о социальном страховании с определенной страной не учитывается, а заработная плата, полученная в Сербии от местного работодателя (независимо от того, что учредителем является физическое лицо-нерезидент), облагается налогом в Сербии.

      Директор на основании договора вне трудовых отношений

Директор-нерезидент не обязан устанавливать рабочие отношения с хозяйственным обществом, которое он будет представлять в качестве законного представителя, т.е. директора. С компанией он может заключить Договор о правах и обязанностях директора, которое трактуется как договор вне трудовых отношений.

Такой вид договора не является трудовым договором. Это означает, что после подписания директор не устанавливает рабочие отношения с юридическим лицом и не имеет статуса сотрудника. Также не существует обязанность отчитываться перед Центральным реестром социального страхования. Директор только представляет юридическое лицо и на основании данного договора имеет право на получение вознаграждения за работу.

Работодатель обязан исчислять и платить налоги и взносы. Внештатный директор обязан платить взносы на социальное страхование, если он не застрахован в Сербии на ином основании. Если застрахован, то выплачивается только взнос по пенсионному страхованию и страхованию на случай инвалидности (серб. ПИО). Налоги и взносы, рассчитанные таким образом, компания несет в качестве расходов.

Договор о правах и обязанностях директора – это договор, по которому директор нанимается для выполнения управленческих обязанностей. Вот почему его также называют договором на оказание управленческих услуг или договором найма директора.

                           Creative Finance является компанией, которая оказывает помощь всем местным и иностранным лицам, которые хотят вести или уже ведут бизнес на территории Сербии, поэтому готовы ответить на все Ваши вопросы.

Автор: Горица Петрович, dipl.ecc
cертиф. бухгалтер и аудитор