Изменения и дополнения Закона «О налоге на доходы граждан» и Закона «О взносах на обязательное социальное страхование»

23 декабря, 2021by Stefan0
naloge-na-dohodы-grazdan-1.jpg

Изменения и дополнения Закона «О налоге на доходы граждан» и Закона «О взносах на обязательное социальное страхование»

Правительство Республики Сербии утвердило текст Проекта закона об изменениях и дополнениях Закона «О налоге на доходы граждан», а также Проекта закона об изменениях и дополнениях Закона «О взносах на обязательное социальное страхование», которые в качестве предлагающего лица представило Народной скупщине Республики Сербии 4 ноября 2021 г. на рассмотрение и утверждение. 26 ноября 2021 года Народная скупщина Республики Сербии утвердила данные проекты. Положения обоих Законов вступают в силу 1 января 2022 года.

Причины принятия обоих законов заключаются в необходимости обеспечения экономического роста и развития, а также притока инвестиций. Для достижения настоящих целей изменения и дополнения содержат меры, которые прежде всего носят стимулирующий характер, а именно:

1) Меры налоговых льгот на доходы, полученных в виде заработной платы, а именно:

– увеличение необлагаемой налогом суммы заработной платы с 18 300 динаров до 19 300 динаров

– снижение ставки взносов по обязательному пенсионному страхованию и страхованию на случай инвалидности (серб. ПИО взносы) с 25,5% до 25%

2) Меры по стимулированию найма за счет продления срока применения действующих льгот при приеме на работу определенных категорий лиц

– продление срока действия существующих льгот при приеме на работу новых лиц, которые реализуются в виде возврата части уплаченных налогов и взносов на основании заработной платы нового сотрудника в размере от 65% до 75% с 31 декабря 2021 г. на 31 декабря 2022 г.

– изменение условий использования освобождения от уплаты на основе заработной платы учредителя вновь зарегистрированной компании, осуществляющей инновационную деятельность

– уточнение и продление срока применения освобождения от уплаты ПИО налогов и взносов на основе заработной платы нового квалифицированного сотрудника до 2025 года.

Также, с 1 января 2022 года будут применяться две новые льготы для:

– работодателей, принимающих на работу определенную категорию лиц

– работодателей, которые в рамках своей деятельности на территории Республики Сербии проводят исследования и разработки, а выплачивают заработную плату сотруднику, который непосредственно занимается исследованиями и разработками.

Увеличение необлагаемой налогом суммы заработной платы

Сумма, необлагаемая налогом, будет увеличена с 18 300 динаров на 19 300 динаров. Это означает, что базовая ставка налога на прибыль уменьшается, и сумма налога, соответственно. Таким образом обеспечивается меньшее налоговое обременение дохода, которое физические лица реализуют на основании занятости.

 

Снижение ставки ПИО взноса

С 1 января 2022 года будет применятся новая, более низкая ставка, по которой начисляется и выплачивается ПИО взнос в размере 25% вместо 25,5%. Это означает, что ПИО взнос, который понесет плательщик рассчитывается и уплачивается по ставке 11% вместо 11,5%. Таким образом будет обеспечена меньшая налоговая нагрузка на весь доход, полученный физическим лицом на основании занятости, в то время как будут сокращены расходы на ведение деятельности для работодателей.

Продление срока действия существующих льгот при приеме на работу новых лиц, которые реализуются в виде возврата части уплаченных налогов и взносов от заработной платы нового сотрудника в размере от 65% до 75%

За счет увеличения срока применения данных льгот, прежде всего, будет обеспечена непрерывность в стимулировании найма. С одной стороны, работодатели, которые уже начали пользоваться настоящими льготами в предыдущем периоде, получают возможность продолжить их использование в 2022 году. С другой стороны, ожидается, что продление срока применения существующих льгот будет стимулировать трудоустройство новых лиц в 2022 году.

Вновь созданные предприятия, осуществляющие инновационную деятельность

Работодатель может получить компенсацию на заработную плату учредителей, выплачиваемую в течение 36 месяцев с момента основания предприятия. Размер ежемесячной заработной платы каждого учредителя, на которого работодатель может использовать право на освобождение от уплаты, ограничивается 150 000 динарами в месяц, и если размер заработной платы выше данной суммы, то право на освобождение от уплаты может быть использовано на не более 150 000 динаров.

Стимулирование найма за счет введения новых льгот

С 1 марта 2022 года будут применяться две новые льготы. Первая относится к работодателям, которые оформляют трудовые отношения с новыми сотрудниками таким образом, что работодатели освобождаются от обязательства уплаты 70% рассчитанного и приостановленного налога на заработную плату, а также 100% ПИО взносов, которые несут как сотрудники, так и работодатели, на основании выплаты заработной платы новым сотрудника по состоянию на 31 декабря 2024 г.

Вторая льгота относится к работодателям, которые в рамках своей деятельности на территории Республики Сербии проводят исследования и разработки на основе заработных плат лиц, непосредственно занимающихся исследованиями и разработками. Таким образом, работодатели освобождены от выплаты 70% начисленного и приостановленного налога на заработную плату, а также 100% ПИО взносов, которые несут как сотрудники, так и работодатели, пропорционально времени, потраченному на исследования или разработку по сравнению с полной занятостью.

 

 

 

 

Stefan


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *