Новая минимальная цена труда с октября 2025 года
С 1 октября 2025 года минимальная часовая ставка оплаты труда устанавливается в размере 337,00 динаров за час работы, без учета налогов и обязательных социальных взносов.
Поскольку право на минимальную заработную плату предоставляется работникам пропорционально фактически отработанному времени, ежемесячный размер минимальной заработной платы (в нетто-эквиваленте, то есть без учета налогов и взносов) определяется путем умножения установленной на дату выплаты минимальной часовой ставки на количество рабочих часов в соответствующем месяце.
Например, если в октябре 2025 года производится выплата заработной платы за сентябрь 2025 года, работодатель обязан выплатить сумму в размере 59 312,00 динаров (176 часов × 337,00 динаров), при условии, что работник отработал полный рабочий месяц и исполнил свои трудовые обязанности в полном объеме.
Размер минимальной нетто-заработной платы за IV квартал 2025 года (при условии выплаты в период с октября по декабрь 2025 года) составит:
- за октябрь (184 рабочих часа): 62 008,00 динаров
- за ноябрь (160 рабочих часов): 53 920,00 динаров
- за декабрь (184 рабочих часа): 62 008,00 динаров
Следует отметить, что увеличение необлагаемой налогом части заработной платы влечет за собой снижение налоговой базы по налогу на доходы физических лиц. Однако при этом с увеличением минимальной заработной платы пропорционально возрастает и база для расчета налогов и взносов.
В соответствии с действующим законодательством, помимо выплаты минимальной заработной платы, работодатель также обязан производить выплаты по другим предусмотренным законом основаниям, включая:
- компенсации за питание (горячий обед),
- отпускные,
- надбавки за выслугу лет,
- оплату сверхурочной и ночной работы.
Эти выплаты не включаются в состав минимальной заработной платы, а подлежат выплате дополнительно к ней.
Обращаем внимание, что указанные изменения затрагивают всех работодателей и работников. В связи с этим настоятельно рекомендуется заблаговременно адаптировать кадровую и финансовую политику организации в соответствии с новыми правовыми требованиями.
